Contoh Menciptakan Struktur Kepengurusan Karang Taruna Dan Tugasnya

Struktur Kepengurusan Karang Taruna - Dalam suatu organisasi, selain memiliki AD-ART sebagai anutan selama menjalankan kiprah kepengurusan, kurang lengkap apabila tidak disusun struktur Kepengurusan untuk menjalankan tugasnya masing-masing.

 sebagai anutan selama menjalankan kiprah kepengurusan Contoh Membuat Struktur Kepengurusan Karang Taruna dan Tugasnya

Struktur Kepengurusan kali ini berkaitan dengan Organisasi Karang Taruna sekaligus memilih apa saja kiprah dari setiap pengurus karang taruna tersebut. Teori ini bisa kalian coba juga untuk membangun organisasi lainnya. Informasi kali ini sengaja kami tulis dengan lebih rapi lagi biar bisa memudahkan pembaca, untuk memahami kemudian dijadikan referensi dikala akan mulai menciptakan struktur organisasi. Berikut informasi selengkapnya.

A. STRUKTUR ORGANISASI

Sesuai dengan ketentuan yang diatur Menteri Sosial RI Nomor: 83/HUK/2005 wacana Pedoman Dasar Karang Taruna dan dalam Pedoman Rumah Tangga Karang Taruna hasil TKN VI 2005, maka Karang Taruna akan memakai struktur pengurus yang lebih progresif, fleksibel dan sanggup dipertanggungjawabkan. Susunan dan Komposisi Pengurus sebagai berikut :

1) Ketua;
2) Wakil Ketua;
3) Sekretaris;
4) Wakil Sekretaris;
5) Bendahara;
6) Wakil Bendahara;
7) Bidang Pendidikan dan Pelatihan;
8) Bidang Usaha Kesejahteraan Sosial;
9) Bidang Usaha Kelompok Bersama;
10) Bidang Kerohanian dan Pembinaan Mental;
11) Bidang Olahraga dan Seni Budaya;
12) Bidang Lingkungan Hidup;
13) Bidang Hubungan Masyarakat dan Kerjasama Kemitraan

B. TUGAS PENGURUS

1. KETUA
# Kewenangan
  • Membuat dan mengesahkan seluruh keputusan-keputusan dan kebijakan-kebijakan organisasi yang bersifat strategis (politis) melalui janji dalam lembaga Rapat Pengurus Pleno (RPP)
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaraan organisasi dan acara kerjanya dan mempertanggungjawabkan secara internal kepada Rapat Pengurus Pleno (RPP) dan Temu Karya pada masa baktinya.
# Tugas
  • Memimpin rapat-rapat pengurus pleno dan rapat pengurus harian.
  • Mewakili organisasi untuk menciptakan persetujuan/kesepakatan dengan pihak lain sehabis menerima janji RPP.
  • Mewakili organisasi untuk nmenghadiri upacara kenegaran tertentu atau acara strategis lainnya.
  • Bersama-sama sekretaris menandatangi surat-surat yang berhunungan dengan perilaku dan kebijakan organisasi, baik bersifat kedalam maupun keluar.
  • Bersama-sama sekretasis dan bendahara merancang acara mengupayakan pencarian dan penggalian sumber dana bagi acara operasional dan acara organisasi.
  • Memelihara keutuhan dan kekompakan seluruh pengurus organisasi.
  • Memberikan pokok-pokok pikiran yang merupakan taktik dan kebijakan Karang Taruna dalam rangka pelaksanaan acara kerja maupun dalam menyikapi reformasi diseluruh tatanan kehidupan demi pencapaian dan tujuan organisasi.
  • Mengoptimalkan fungsi dan kiprah wakil ketua biar tercapainya efesiensi dan efektifitas kerja organisasi.
2. WAKIL KETUA
# Kewenangan
  • Membuat danmengesahkan seluruh keputusan dan kebijakan organisasi diseluruh bidang dalam pengurusan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mngorganisasikan seluruh penyelenggara progran kerja diseluruh bidang dalam pengurusan dan mempertanggungjawabkan kepada ketua.
# Tugas
  • Mengkoordinasikan dan mewakili kepentingan organisasi di seluruh bidang dalam pengurusan.
  • Mewakili ketua apabila berhalangan untuk setiap acara dalam roda organisasi.
  • Merumuskan segala kebijakan di seluruh bidang dalam pengurusan.
  • Mengawasi seluruh penyelenggaraan acara kegiatan di seluruh bidang dalam pengurusan.
3. SEKRETARIS
# Kewenangan
  • Membuat dan mengesahkan keputusan dan kebijakan organisasi bahu-membahu ketua dalam bidang manajemen dan penyelenggaraan roda organisasi.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan seluruh penyelenggaraan roda organisasi bidang manajemen dan tata kerja organisasi dan mempertanggung jawabkan kepada ketua.
# Tugas
  • Bersama ketua menandatangani surat masuk dan keluar pengurus.
  • Bersama ketua dan bendahara merupakan Tim Kerja Keuangan (TKK) atau otorisator keuangan ditubuh pengurus.
  • Bertanggung jawab untuk setiap acara di bidang manajemen dan tata kerja organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi di bidang manajemen dan tata kerja organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Mengawasi seluruh penyelenggaraan acara di bidang manajemen dan tata kerja dan menghadiri rapat-rapat pleno dan rapat pengurus harian.
  • Memfasilitasi kebutuhan jaringan kerja internal organisasiantara bidang.
  • Menjaga dan memlilihara soliditas kepengurusan melalui konsolidasi internal dan managemen konflik yang reprensetif.
4. WAKIL SEKRETARIS
# Kewenangan
  • Membuat dan mengesahkan keputusan dan kebijakan organisasi bahu-membahu sekretaris dalam hal kesekretariatan dan kerumahtanggan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan seluruh acara kesekretyariatan dan tata perjuangan organisasi dan mempertanggung jawabkan kepada sekretaris.
#. Tugas
  • Mewakili sekretaris apabila berhalangan terutama untuk setiap acara kesekretariatan dan tata kerja organisasi.
  • Bersama sekretaris mengawasi seluruh penyelenggaran acara organisasi di bidang manajemen dan tata kerja dan menghadiri rapat pleno dan rapat pengurus harian.
  • Membuat risalah dalam setiap pertemuan/rapat-rapat organisasi baik Rapat Pengurus Pleno (RPP) maupun Rapat Pengurus Harian (RPH).
  • Merumuskan, mengusulkan dan mendokumentasikan peraturan dan data yang berkaitan dengan atribut dan aset yang tidak bergerak untuk mendukung kepentigan organisasi baik internal maupun eksternal.
  •  Mengusulkan dan mamfasilitasi dalam pengadaan kemudahan logistik dan travel organisasi.
5. BENDAHARA
# Kewenangan
  • Membuat dan mengesahkan keputusan dan kebijakan organisasi bahu-membahu ketua dalam hal keuangan dan kekayaan organisasi.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan seluruh acara pengolahan keuangan dan kekayaan organisasi dan mempertanggung jawabkan kepada ketua.
# Tugas
  • Mewakili ketua apabila berhalangan hadir terutama untuk acara di bidang pengelolaan kekayaan dan keuangan organisasi.
  • Bersama ketua dan sekretaris merupakan Tim Kerja Keuangan (TKK) atau otorisator di badan pengurus.
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi di bidang pengelolaan keuangan dan kekayaan organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Memimpin rapat-rapat organisasi di bidang pengelolaan kekayaan dan keuangan organisasi, menghadiri rapat pleno dan rapat pengurus harian.
  • Memfasilitasi kebutuhan pembiayaan acara kerja dan roda organisasi.
6. WAKIL BENDAHARA
# Kewenangan
  • Membuat dan mengesahkan keputusan organisasi bahu-membahu bendahara dalam pengelolaan dalam pengawasan dan investigasi kekayaan keuangan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan seluruh acara pengelolaan/pembukuan keuangan organisasi dan mempertanggung jawabkan kepada bendahara.
# Tugas
  • Mewakili bendahara apabila berhalangan hadir terutama untuk setiap acara di bidang pengelolaan kekayaan dan keuangan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem pembukuan keuangan organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Menyelenggarakan acara pembukuan terhadap transaksi pengeluaran dan pemasukan keuangan secara rutin.
7. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara organisasi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terkait dengan Pendidikan dan Pelatihan mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mngorganisasikan seluruh penyelenggaraan acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja bidang pendidikan dan training sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara kegiatan berikut anggaran acara kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara pendidikan dan training yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan pendidikan dan training dalam pemberdayaan cowok dan masyarakat pada umumnnya.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara pandidikan dan training bagi warga Karang Taruna maupun masyarakat pada umumnya.
  • Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan.

8. BIDANG USAHA KESEJAHTERAAN SOSIAL
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara perjuangan kesejahteraan sosial yang terkait dengan pelaksanaan fungsi-fungsi Karang Taruna dalam pelaksanaan santunan pelayanan dan rehabilitasi sosial khusunya kepada para Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bidang Usaha Kesejahteraan Sosial serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja bidang Usaha Kesejahteraan Sosial sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara bantuan, pelayanan dan rehabilitasi sosial yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan acara santunan sosial dalam banyak sekali bentuk ibarat santunan dan santunan lainnya dalam momentum tertentu secara berkala.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara Pelayanan Sosial Terpadu kepada PMKS.

9. BIDANG KELOMPOK DAN USAHA BERSAMA
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara Pengembangan Ekonomi yang terkait dengan Kelompok Usaha Bersama dan Koperasi Karang Taruna mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi Kelompok Usaha Bersama dan Koperasi Karang Taruna serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
#. Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja bidang Kelompok Usaha Bersama sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara Kelompok Usaha Bersama yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Membuat kelompok Usaha Bersama dan Koperasi untuk dikembangkan sebagai Wirausaha dan Kemandirian warga Karang Taruna.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara Kelompok Usaha Bersama dan koperasi.
10. BIDANG KEROHANIAN DAN PEMBINAAN MENTAL
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara Pengembangan Sumber Daya Manusia yang terkait dengan Kerohanian dan Pembinaan Mental mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam Bidang Kerohaian dan Pembinaan Mental serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja Bidang Kerohaian dan Pembinaan Mental sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara Bidang Kerohaian dan Pembinaan Mental yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam rangka melalui acara Bidang Kerohaian dan Pembinaan Mental baik secara temporer maupun rutin melalui lembaga-lembaga keagamaan, perkumpulan keagamaan cukup umur yang bersifat koordinatif.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara Bidang Kerohaian dan Pembinaan Mental.
  • Menyelenggarakan peringatan hari-hari besar keagamaan.

11. BIDANG OLAHRAGA DAN SENI BUDAYA
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara Pengembangan Sumber Daya Manusia yang terkait dengan Olahraga dan Seni Budaya mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam Olahraga dan Seni Budaya serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja Bidang Olahraga dan Seni Budaya sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara Bidang Olahraga dan Seni Budaya yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam rangka melalui acara Bidang Olahraga dan Seni Budaya baik secara temporer maupun rutin melalui klub-klub dan sanggar seni budaya.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara Olahraga dan Seni Budaya.
  • Menyelenggarakan Kegiatan Pekan Olahraga dan Seni secara berkala.

12. BIDANG LINGKUNGAN
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara produktif yang terkait dengan Pemeliharaan Lingkungan Hidup mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam Pemeliharaan Lingkungan Hidup serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja Bidang Pemeliharaan Lingkungan Hidup sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara Bidang Pemeliharaan Lingkungan Hidup yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan pembinaan dan pendampingan dalam rangka melalui acara Bidang Pemeliharaan Lingkungan Hidup baik secara temporer maupun rutin.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara Pemeliharaan Lingkungan Hidup.
  • Menyelenggarakan kegiatan gerakan masyarakat untuk mengasihi lingkungan hidup, kerja bakti, padat karya dan sebagainya.

13. BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT DAN KERJASAMA KEMITRAAN
# Kewenangan
  • Menyelenggarakan segala acara produktif yang terkait dengan pelaksanaan fungsi hubungan masyarakat dan kerjasama kemitraan mulai dari perencanaan sampai laporan.
# Tanggung jawab
  • Mengkoordinasikan dan mengorganisasikan seluruh penyelenggaran acara acara kerja dan pelaksanaan kebijakan organisasi dalam bidang hubungan masyarakat dan kerjasama kemitraan serta mempertanggung jawabkan kepada wakil ketua.
# Tugas
  • Merumuskan dan mengusulkan segala peraturan organisasi wacana sistem dan prosedur pelaksanaan acara kerja Bidang hubungan masyarakat dan kerjasama kemitraan sesuai dengan visi dan misi organisasi untuk menjadi kebijakan organisasi.
  • Merumuskan dan mengusulkan acara berikut anggaran kegiatan setiap tahunnya untuk disetujui oleh RPP.
  • Mendata dan menginventarisir acara hubungan masyarakat dan kerjasama kemitraan yang sudah ada untuk diteliti dan dikaji menjadi materi pengembangan lebih lanjut.
  • Menyelenggarakan acara publikatif dalam rangka memperkenalkan organisasi dengan banyak sekali acara dan perspektif sampai bisa membentuk opini publik yang menguntungkan organisasi.
  • Membangun hubungan kerjasama kemitraan dengan pihak lain untuk membuatkan acara hubungan masyarakat dan kerjasama kemitraan.
  • Bertindak selaku juru bicara organisasi yang berwenang menjembatani kepentingan organisasi dengan pihak pers dan masyarakat.
  • Menyelenggarakan kegiatan masyarakat dalam bidang komunikasi.
Dari klarifikasi yang sudah diuraikan secarai mendetail diatas, teman bisa memulainya dengan cara menciptakan kerangka struktur organisasi terlebih dahulu dengan cara kotak-kotak atau terserah apa saja. Untuk memudhkan memetakan posisi kedudukan dan juga pembagian kiprah nantinya.

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Contoh Menciptakan Struktur Kepengurusan Karang Taruna Dan Tugasnya"

Posting Komentar