南宁新伯乐人力资源管理咨询服务有限公司招聘简章
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-10-27

南宁新伯乐公司是一家专业的人力资源及管理咨询服务机构。公司自2005818日成立以来,致力于成为广西各企事业单位长期信赖的战略合作伙伴,提供人力资源及其管理咨询领域方面的专业服务。我们能够根据客户的具体需求量身定做,并通过我们的切实服务,远远超出顾客的期望,因而赢得良好的口碑。我们根据自身的资源及优势向用人单位推出实用的、本土化的培训(远程教育培训、中高级员工培训、员工素质教育、岗前培训)、职业中介(委托招聘、高级猎头、人事 外包、劳务派遣)、管理咨询(战略管理、人力资源管理、产品行销策划、市场调查、业务外包)、人才测评、就业指导、家政家教、产品代理等几大版块的服务。还可以根据您的要求采取定制式服务等等。

1、行政专员(实习生):1

工作职责:
1
)协助行政人事部完成相关工作内容;
2)
处理行政人事部相关内勤工作; 
3)
领导交办的其他工作。
任职要求:
1)
人力资源管理、行政管理及相关专业;
2)
熟悉熟练常用办公软件,工作细心负责; 
3)
实习期要求3个月以上。

薪资:面议


   
本岗位致力于为今后有意向从事人力资源管理工作人员提供良好的学习平台。

2、招聘专员(实习生)2

1)协助招聘部完成相关工作内容;
2)
处理招聘部相关内勤工作; 
3)
领导交办的其他工作。
任职要求:
1)
人力资源管理、行政管理及相关专业;
2)
熟悉熟练常用办公软件,工作细心负责; 
3)
实习期要求3个月以上。

薪资:面议

3、业务员(实习生):5

岗位职责

1)身体健康,性格开朗,敬业,心态好,有长期稳定工作的思想;

2)能为客户提供热情服务,对工作充满热情和干劲;
3
)语言组织表达能力强,工作积极主动,有团队合作精神;具有较强的抗压能力优先录取;
4
)对市场有敏锐的洞察能力,能整合各种资源开展部门业务工作。

岗位要求:
1)男女不限,市场营销专员优先;

2)具有较强的沟通、谈判、应变、抗压、分析、判断、执行能力;

薪资:面议

晋升方向:业务员——业务主管——业务经理——业务总监——总经理

4、项目专员(实习生):1

工作职责:
1
)协助项目部完成相关工作内容;
2)
处理项目部相关内勤工作; 
3)
领导交办的其他工作。
任职要求:
1)
熟悉熟练常用办公软件,工作细心负责;
2) 
实习期要求3个月以上
薪资:面议

5、电话营销(实习生):3

岗位职责:
1)
负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2)
通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求

3) 维护老客户的业务

4) 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:

1) 口齿清晰,普通话流利

2) 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3) 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。