面试成功的四大法宝
作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2008-12-3

眼下,各地的毕业生犹如洪水般的涌入了职场,开始在如火如荼的热浪中荡涤,有的已经高兴的拿到职位,有的还在着急的四处奔波。那么求职怎样才能成功?面试怎样才能通过? 面试成功,有四大法宝必不可少:

法宝一:礼仪

    礼仪是个从古自今非常讲究的问题,它代表了一个人的素质和修养。礼仪是个人素质的一种外在表现形式,是面试制胜的法宝。面试,就是当面考试,谁懂得礼仪,谁就拿到加试分,谁就容易拿到高分,谁就最先通过,谁就最先拿到第一桶金。面试过程中,时间观念严格遵守、服饰打扮大方得体、举止言谈文明礼貌、、气质风度乐观豁达、形体语言高雅不俗,无一不在影响着你的形象,决定着你的前程和命运。特别是刚毕业的大学生,经验和能力还欠缺的时候,素质将占有总分的很大比重。由于举止文明得体,独有魅力,能反映出大学生风华正茂、青春活泼,有知识、有修养的状态,就可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力,使你击败对手,求职成功。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。面试获得了机会,这个机会是工作机会也是学习机会,你将在工作中不断提高自己的能力。反之,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,可能由于举止言行的某一个失误,则将面试失败,导致终生机不再来。所以自己要注意培养的是:

    1.气质高雅、潇洒不俗、彬彬有礼,落落大方的风度;

    2. 流利爽快、妙语连珠,文明幽默、谦虚诚恳的语言表达;

    3.显示出精神状态神采奕奕的如钟坐姿;

    4.流露出智慧、自信以及对公司的向往和热情的眼神;

    5.带有微笑、亲切和蔼、谦虚虔诚、有亲和力的表情;

    6.坚定有力又不张牙舞爪的适度恰当的手势;

法宝二:自信

    面试,在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”,一举一动、一言一行,都让面试官尽收眼底。面试有很多个环节,每个环节又由许多小环节构成,在某一个小环节上出现纰漏,必然会被淘汰出局,肯定失败无疑,因为竞争太激烈了。所以,参加面试,不论准备的多么好,心里总是没有底。
    信心不足产生的原因很多,有生理的、环境的、家庭的或社会的等原因,但主要还是心理因素造成的。因为参与竞争的强手如林、因为自己不是名校名系、因为第一次工作没有经验、因为外貌不好、有某种缺欠等等,导致底气不足,自畏自卑。其实,心里上的最大障碍是自己,阻碍成功的最大敌人也是自己。这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。要在求职面试过程中得到锻炼,变的勇敢、成熟、自信。否则,机会将插肩而过,失之交臂。
   为了让自己有自信,可以做好充分准备:

    1.一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充满必胜的信心。心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。

    2.把自己所有的优势整合到一块,拧成一股绳,把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。写下要说的重点,然后场景训练和演泽。所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争的法宝。

法宝三:熟悉

    对自己准备应聘的职位熟悉,即便不是了如指掌,也要能说出一二三来,然后再把自己的条件与之一一对应去对号入座,就能抓住采分点。因为面试官感到你了解和熟悉这个职位的方方面面,将来工作也能得心应手。所以会优先考虑,这就提高了总分,为自己面试成功增加了筹码。为了熟悉和了解你适合的职位、入门要求和能力素质,你可采用以下办法去准备:

    1. 一般经过职业规划的人,进行了职业定位,经过专业辅导,底气就足。可通过职业规划由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导,这样,面试时对职位了解详细,就容易成功;

    2. 利用网络时代的方便、快捷,经常查询招聘你所需要面试职位的职位信息、相关知识和入职要求,然后把这些信息一一整理,作为自己面试准备的大纲。这样,即使你没有做过这个职位,也能说出个大概。

法宝四:能力

    公司一般更关注求职者的能力,主要会从专业技术能力、人际能力和业务技能三方面能力考察求职者。专业技术能力指的是从事某项工作所需的专业技能/技术以及相关工作经验;人际能力指的是求职者自身所具备的素质,如学习能力、沟通能力、团队合作能力、英语水平等;业务能力指的是求职者对所工作行业以及相关领域的知识和积累。在快速发展行业里,工作经验并不是招聘主要的参考依据,关键是快速的学习能力、团队沟通能力、管理能力与跨部门合作能力。就学习能力而言,也并非单指专业能力,而是包括解决问题的能力。在面试中,更多的是通过应聘者的言行举止,判断个人的性格、气质。通过谈话反映应聘者的应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。一般,应聘时的面试的表现,直接决定的录用情况。每一个求职者,必须学会应对各种提问。同时,还要会推销自己,这是面试的一个法宝。面试时要条理清楚又简单明快地将自己的长处、优势介绍给对方,让招聘单位尽快了解你的知识水平、工作能力、勤奋进取、敬业精神、团队意识、个人特长等。以获得更多的采分点,对你的机遇大有裨益。

    有关专家指出,面试四大法宝,说来容易,但具备并不容易,既然是法宝,就并不是每个人说拿来就能拿的出来,需要平时经常的准备和多年积累,才能形成。但是只要你具备了这四大法宝,机会就会光顾于你,面试必定成功。
                                          (本文出自www.51job.com)