我院办学理念获得国际专家认可
作者:佚名    新闻来源:菲律宾圣安娜开户处    点击数:    更新时间:2011-9-19

我院自2005年办学以来,本着“以德树人、以技立业、以特兴校”为办学宗旨,以“制度管理、名师执教、国际合作、科研兴校”的办学特色,逐渐获得国内外社会各界的认可。近日,在由世界著名的Eric G. Flamholtz Yvonne Randle教授合著的新作“CORPORATE CULTURE: THE ULTIMATE STRATEGIC ASSET《企业文化:终极战略资产》一书中,将我院的特色办学作为成功案例进行了特别介绍。

 

我院侯振梅董事长与Eric教授

 

《企业文化:终极战略资产》

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CORPORATE CULTURE: THE ULTIMATE STRATEGIC ASSET《企业文化:终极战略资产》内容简介:本书通过真实发生的例子帮助我们洞察如何管理企业文化并建立持续的竞争优势,不仅是评估企业文化,而是积极地管理企业文化以提高性能和表现,开发了丰富的脉络体系,分别对成功和失败的企业实例进行研究,为公司专业人士提供循序渐进的方法以实施他们切实可行的建议和帮助,学会企业文化是如何加强员工生产力和加速企业成长的。

作者简介:

埃里克•G•弗拉姆豪茨(Eric G. Flamholtz)加州大学洛杉矶分校安德森商学院(企业管理教育排名世界第一)的Eric Flamholtz教授是著名的全球人力资源会计大师,同时他还是“99美分”公司——纽约证券交易所上市公司的董事会成员,负责该公司的战略计划和薪酬制度。他成功地帮助星巴克实现在五年内营业额从1.75亿美元增长到20亿美元,店铺增加了1886个。Eric教授为美国最大的地产商帕尔迪担任战略和人力资源顾问已经17年。目前正与李宁、徐工集团合作领导力发展项目。

伊冯•兰德尔(Yvonne Randle)管理系统咨询公司副总裁,加州大学洛杉矶分校安德森管理学院创业管理讲师。与埃里克•弗拉姆豪茨合著有《管理的心理较量》、《改变游戏规则》。